Sanasinko
Wordbazooka
 
 OhjeOhje   HakuHaku   KäyttäjälistaKäyttäjälista   KäyttäjäryhmätKäyttäjäryhmät   RekisteröidyRekisteröidy 
 Omat asetuksetOmat asetukset   Kirjaudu sisään tarkistaaksesi yksityiset viestitKirjaudu sisään tarkistaaksesi yksityiset viestit   Kirjaudu sisäänKirjaudu sisään 
Muuta tekstin kokoa: Suurenna - Pienennä - Palauta oletuskoko
Uskonkirkko | Church of FaithUskonkirkko | Church of Faith

Kiusaaminen työpaikoilla

 
Lähetä uusi viesti   Vastaa viestiin    Sanasinko Foorumin päävalikko -> Kritiikkiä
Näytä edellinen aihe :: Näytä seuraava aihe  
Kirjoittaja Viesti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 5  Su 04 Hel 2007, 13:13 (GMT+3)  Aihe: Kiusaaminen työpaikoilla Vastaa lainaamalla viestiä

Aiheen aloitti: Heka - Syyskuu 18, 2006, 22:27:28



Otsikko: Kiusaaminen työpaikoilla
Kirjoitti: Heka - Syyskuu 18, 2006, 22:27:28

Aihe on tuttu, mutta suuri määrä ihmisiä kärsii edelleen näiden häirikköjen teoista, jokainen päivä.
Ei kulu yhtäkään päivää, jolloin joku ei kärsisi henkisestä väkivallasta työpaikallaan.

http://forums.cjb.net/mobbinfo-about105.html

Euroopan Työterveys- ja Työturvallisuusviraston materiaalia:
http://fi.osha.eu.int/publications/eashw/facts23.pdf

"Kuka tahansa missä tahansa organisaatiossa voi olla kiusaamisen uhri.
EU:ssa tehdystä tutkimuksesta käy ilmi, että 9 % työntekijöistä
Euroopassa eli 12 miljoonaa henkilöä ilmoitti joutuneensa
työpaikkakiusaamisen kohteeksi 12 kuukauden jakson aikana vuonna
2000. Kiusaamisen ilmoitettu yleisyys vaihtelee kuitenkin
huomattavasti eri EU:n jäsenvaltioissa. Nämä erot eivät välttämättä
tarkoita ainoastaan eroja ongelman yleisyydessä, vaan myös
kulttuurieroja siinä, miten paljon työpaikkakiusaamiseen kiinnitetään
huomiota, ja miten usein siitä ilmoitetaan."

Oma tapaukseni on päätymässä Espoon käräjäoikeuteen:

Juttuni 2. alustava käsittely käytiin 6.9.2006

Lääkäriäni kuultiin asiantuntijatodistajana ja selville tuli ne asiat joita olen kertonut koko ajan.

Terveyteni romahtaminen kiusaajan painostuksen vuoksi, huono työnjohtaminen, koska työpaikalla pääsi syntymään tilanne, jossa oli täysi epäselvyys siitä kuka on esimies.
Tämä aiheutti sen, että yksi tiimiläisistä ylensi itse itsensä esimieheksi ja alkoi määräillä ja painostaa minua.

Myöhemmin tulee myös esille se seikka, että 2 muuta työntekijää haki siirron toiseen tiimiin ja minä Espooseen.
Firma on haluton tekemään sopimusta asiassa, joka johtunee siitä, että minut irtisanonut henkilö hoitaa firman puolesta irtisanomisasiaani.
Edessä on siis lähes varma oikeudenkäynti 25.10.2006 paikkana Espoon käräjäoikeus.

Oikeudenkäyntiä pääsee seuraamaan paikan päälle, mikäli juttu kiinnostaa. Smile

Lisää infoa tapauksestani seuraavasta linkistä:

http://forums.cjb.net/mobbinfo-about4.html



Otsikko: Voimia taisteluun!
Kirjoitti: Angeli - Syyskuu 18, 2006, 23:13:59

Olen seurannut jonkun verran asiaasi ja toivon voimia taisteluusi.

Firmat eivät ymmärrä, mitä ne kertovat tällaisilla asioilla tuotteista ja palveluistaan. Jos niissä ymmärrettäisiin, ei käyttäydyttäisi noin.

On käynyt ilmi, ettei kouluistakaan olla kiusaamista saatu kitkettyä ja se taitaa alkaa jo päiväkodista.

Kulttuuriministerimmekin sairastui masennukseen kiusaamisen uuvuttamana.

Kirjoittakaa ja kopioikaa tänne kaikenlaista materiaalia. Sana on vapaa.



Otsikko: Naurusta ja pilkasta
Kirjoitti: Angeli - Syyskuu 28, 2006, 21:50:52

Metro-lehden kolumnissaan 27.9. Jaakko Heinimäki kirjoittaa naurun hyväätekevästä vaikutuksesta terveydelle. Vaan kaikkipa nauru ei ole hyväntahtoista, kuten Jaakko Heinimäki kertoo:

Lainaus:
Mutta nauru ei aina pidennä ikää. Se voi myös tappaa. Läheskään kaikki maailman nauru ei kumpua hyvästä mielestä ja huumorista. Nauru lienee maailman tavallisin kiusaamisen muoto. Kuinka moni meistä on joskus kieltäytynyt pukemasta ylleen äidin ehdottamaa vaatepartta sillä perusteella, että ”ne nauraa mulle”? Ja jos toiselle lohkaistua lausetta pitää pehmentää liittämällä sen loppuun että ”vitsi vitsi”, lause on varmuudella ollut julma.

Työpaikkakiusaaminen ilmenee useimmiten henkisenä väkivaltana: pahoina puheina (useimmiten selän takana), mitätöintinä, eristämisenä, tiedonvälityksen ulkopuolelle jättämisenä, sukupuolisena ahdisteluna – ja ennen kaikkea nauruna. Luultavasti suurin osa Suomen työpaikkakiusaajista ei itse tiedä kuuluvansa tuohon ryhmään, he pitävät itseään lähinnä reippaina huumorimiehinä tai -naisina.

Huumorin ja ironian ero on siinä, että ironikko suhtautuu itseensä vakavasti, mutta pitää toisia pilkkanaan. Humoristi taas sisällyttää itsensä naurun piiriin, hänen naurunsa ei ole ulkokohtaista tai ylemmyydentuntoista.

Ironia on joskus paikallaan: se saattaa tietyissä tilanteissa olla paljon pyssyä tehokkaampi ase, mutta myös sen käytössä pitäisi vallita reilun pelin säännöt. Viattomien ja puolustuskyvyttömien kimppuun ei silläkään pidä käydä.




Otsikko: Kiusaajan elämä on "peliä"
Kirjoitti: Heka - Lokakuu 07, 2006, 23:10:59

Luonnehäiriöinen on kuin cobra, sitä vastaan on turhaa taistella, mutta sen käytöstä on turvallista seurata tarpeeksi pitkän välimatkan päästä.
Näin olen ymärtänyt asian aiheeseen liittyvistä eri artikkeleista.

Usein nämä henkilöt eivät tunne mitään, ei iloa, ei surua, ei rakkautta, ei edes vihaa, kaikki on vain pään sisällä pyörivää "peliä" ja sen voittamista keinolla millä hyvänsä.
Sekä kaiken mahdollisen hyväksi käyttämistä tämän "pelin" tavoitteen saavuttamiseksi.
Kaikki on sallittua, valehtelu, mustamaalaaminen, savustaminen, henkinen ja fyysinenkin väkivalta, uhkailu, kiristäminen.

Yleistä on "hovin" kerääminen, eli porukalla hiillostetaan sitten yhtä, joka on ilman tukea.
Asiat käännetään pitkäaikaisella "myyräntyöllä" niin, että uhri on syyllinen, jo ennen, kuin uhri edes tajuaa olevansa uhri.
Mutta mikäli kiusaaja/luonnehäiriöinen itse joutuukin toimenpiteiden kohteeksi, voi hän alkaa esittää marttyyriä, eli taas käännetään asiat itselleen parhaiten sopiviksi.

Kiusaajalta puuttuvat kuitenkin todisteet, eli mitään faktaa ei valheiden ja panettelun lisäksi löydykkään.
Kuitenkin, liian usein faktoja ei edes yritetä selvittää, vaan asian ensin kertoneen tarinat uskotaan, tähän "myyräntyöllä" juuri pyritään.

Manipuloivan ihmisen ajatuksissa "peli" käynnistyy jo silloin kun ensimmäistä kertaa joudut tämän henkilön kanssa kosketuksiin.
Alkaa arviointi, seuraaminen, lyöttäytyminen kaveriksi, yksityisasioiden utelu ja hyvin varhaisessa vaiheessa.
Tämä on tiedon keruuta, tiedon, jota myöhemmin tullaan käyttämään valehteluun, mustamaalaamiseen, selän takana puhumiseen ja iskun odottelua.
Arvioinnin aikana selvitetään myös kuinka suuri uhka olet luonnehäiriöiselle, vai voiko sinut liittää "hoviin".
Jos olet uhka alkaa suunnitelman toteutus.

Kun uhri havahtuu kiusaamiseen, että kaikki ei ole nyt oikein ja alkaa puolustautua, uhrin käytös muuttuu totutusta ja työyhteisössä kummastellaan ennen niin mukavan ja rauhallisen työtoverin purkauksia.
Kiusaajalla on selitys valmiina ja se on kerrottu kaikille jo "pelin" alusta alkaen.
Uhrilla on ongelmia kotona tai elämässään, uhrin elämä, ystävät, puoliso on kiusaajan mielestä usein uhrin "käyttäytymisen" takana ja tämän kiusaaja uskottelee valheellisesti muille.

Siis kun uhri havahtuu/puolustautuu, on jo liian myöhäistä.
Työpaikan asenteet uhria kohtaa on muokattu jo aikaa sitten, puolustautuminen tulkitaan väärin työyhteisössä, koska kiusaaja on aloittanut manipuloimaan ihmisten mielipiteitä jo heti "arvioinnin" jälkeen, itselleen oikeaan suuntaan.

Tästä johtuu mielestäni se, että uhri nähdään ongelmana työpaikalla, ei kiusaaja.



Otsikko: Re: Kiusaaminen työpaikoilla
Kirjoitti: Angeli - Lokakuu 08, 2006, 01:25:26

Kiitos hyvästä ja ajatuksia herättävästä mielipiteestä; juuri noin tuo peli taitaa mennä ja sitä lienee kaikkialla.



Otsikko: Re: Kiusaaminen työpaikoilla
Kirjoitti: Heka - Lokakuu 28, 2006, 17:15:25

Tuomio jutussani saadaan 24.11.2006.

Lisätietoja saa foorumista:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/



Otsikko: Re: Kiusaaminen työpaikoilla
Kirjoitti: Angeli - Lokakuu 28, 2006, 18:32:19

Toivon parasta, mutta muista pitää pintasi päinvastaisessakin tilanteessa. Ja se kirjaidea on hyvä. Wink



Otsikko: Vahvimmat porskuttelee
Kirjoitti: Angeli - Marraskuu 27, 2006, 16:42:06

Heka, muistin, että olet tässä kuussa saamassa oikeudenpäätöstä. Aloin etsiä sitä tuolta Suomi24:n palstalta.

Minulle ei ollut yllätys, että hävisit tässä oikeusasteessa. Yllätys sen sijaan olisi, että voittaisit huipullakaan.

Maailma on pedattu vahvoja varten. Et voi koskaan pärjätä heidän ehdoillaan.

Ehkä pärjäät, jos alat rakentaa omaa maailmaasi. Muuraa ensimmäinen peruskivi siihen jo tänään, ellet ole tehnyt sitä jo aiemmin.



Otsikko: Re: Vahvimmat porskuttelee
Kirjoitti: Heka - Joulukuu 30, 2006, 19:26:46

[quote=Angeli]Heka, muistin, että olet tässä kuussa saamassa oikeudenpäätöstä. Aloin etsiä sitä tuolta Suomi24:n palstalta.

Minulle ei ollut yllätys, että hävisit tässä oikeusasteessa. Yllätys sen sijaan olisi, että voittaisit huipullakaan.

Maailma on pedattu vahvoja varten. Et voi koskaan pärjätä heidän ehdoillaan.

Ehkä pärjäät, jos alat rakentaa omaa maailmaasi. Muuraa ensimmäinen peruskivi siihen jo tänään, ellet ole tehnyt sitä jo aiemmin.[/quote]

Ikävää, että suhtaudut asiaan noin, miten kukaan voi uskoa hyvän voittoon, jos ei ole uskoa?
Minulla on uskoa ja uskon, että yllätys tapahtuu jo seuraavassa oikeusasteessa.
Tiesin myös etukäteen käräjäoikeuden päätöksestä, asia kerrottiin minulle jo aiemmin.

Maailmaa ei ole pedattu vahvoja varten, se joka ei usko muutokseen tai sen mahdollisuuteen, ei usko lainkaan.
Uskon menettäminen on yhtä kuin alistuminen ja epätoivo.
Oma uskoni on vain vahvistunut tämän juttuni myötä, enkä puhu nyt uskonnosta.

Ensimmäinen kivi muurattiin, silloin kun foorumi aloitti toimintansa, elämässäni alkoi uusi jakso, viimeisen kiven muuraushetkeä ei tiedä meistä kukaan, koska sitä tietoa ei ole meille tarkoitettu tiedettäväksi.

Hyvää uutta vuotta 2007 kaikille! Smile



Otsikko: Voimia siis
Kirjoitti: Angeli - Joulukuu 30, 2006, 21:49:00

Ehkä ajattelin noita asioita vähän toiselta kantilta. Tapahtuu oikeusmurhia eivätkä ihmiset saa välttämättä oikeutta, vaikka käräjöisivät korkeimpiin oikeusasteisiin asti. Silloin täytyy keksiä keinot, kuinka pärjätä oikeudenpäätöksestä huolimatta.

Mielessäni on oikeita tapauksiakin, joista voin nimettömästi puhua loukkaamatta kenenkään yksityisyyttä.

Yksi tällainen tapaus liittyy synnytykseen, jossa sairaalassa ei huolehdittu jälkeisten poistumisesta synnytyksen jälkeen. Seurauksena kaiken mätäneminen sisälle ja kohdunpoisto. Pariskunta taisteli korkeimpaan oikeusasteeseen asti, jonka lopputuloksena he joutuivat maksamaan kaiken, toisten oikeudenkäyntikulut ja muut, ja saivat vuosikausia pulittaa niitä rahoja. Tuon seurauksena perheessä ei toki ole kuin yksi lapsi, joka syntyi sentään elävänä - ainahan ei käy edes niinkään, tiedän sellaisenkin tapauksen.

Tapauksia on kaikenlaisia, aina ei oikeus toteudu. Hienointa tietenkin olisi, jos oikeus voittaisi aina. Voimia tarvitaan ja paljon näissä päinvastaisissa tapauksissa, joita lienee paljon enemmän kuin onnellisia loppuja. Liian monilla ei ole edes mahdollisuutta ja voimavaroja viedä asiaansa oikeuteen.



Otsikko: Re: Voimia siis
Kirjoitti: Heka - Joulukuu 31, 2006, 13:41:02

Jep, oikeusmurhia tapahtuu, mutta niitäkin pitää tuoda päivänvaloon.
Apua siihen voi saada esim. täältä:
http://www.eok.fi/eok/

Oikeus toteutuu aina elämässä, vanha sananlasku toteaa "Minkä taakseen jättää, sen edestään löytää".
Pahat teot kulkeutuvat takaisin tekijänsä elämään, ennemmin tai myöhemmin.
Tämän vuoksi henkilökohtaisella kostolla ei ole merkitystä minulle.
Yritys vastaa työntekijöittensä tekemistä virheistä.

Vien asian loppuun 2 eri syystä,
1. Haluan, että oikeus toteutuu.
2. Jos ei toteudu, niin haluan tietää, että olen tehnyt kaikki mitä voin, sen eteen, että oikeus olisi toteutunut.

Lisäksi kävi jutussani miten vain, jatkan työtä kiusaamisen esilletuomiseen, tiedon levittämiseen ja uhrien auttamiseen, sitä ei minulta vie kukaan. Smile



Otsikko: Vs: Re: Voimia siis
Kirjoitti: Heka - Tammikuu 06, 2007, 00:04:00

Alioikeudesta on kokemuksia, tuomari ei ottanut kiusaamis asiaa tosissaan.
Päin vastoin, hän katsoi kiusaamisesta aiheutuneet mielenterveysperusteiset sairaspoissaoloni "työstä lintsaamiseksi" ja ohitti lähes täysin asiantuntijalääkärin todistajanlausunnon.
Espoon käräjäoikeuden perustelut päätökselle löytyvät allaolevan linkin takaa.

Lisää tapauksestani täältä:
http://forums.cjb.net/mobbinfo-about4.html



Otsikko: Tapauksestasi
Kirjoitti: Angeli - Tammikuu 06, 2007, 17:37:00

Antamasi linkin kautta kävin lukemassa oikeudenpäätöksestä tapauksessasi. Päätöksestä en voinut lukea juuri mitään sinun näkökulmastasi. Sinut syyllistettiin vain poissaoloistasi, mutta ei kiinnitetty huomiota siihen, mikä ne aiheutti. Tässä tapauksessa kiusaaja pääsi kuin koira veräjästä, kuten tällaisissa tapauksissa yleensäkin. He eivät kanna mitään vastuuta mistään, he "vain" kiusaavat.

Kunpa voisit kirjoittaa hovioikeuteen oman näkemyksesi asioista omine kokemuksinesi ja tunteinesi, kuvailla esimerkiksi valvottuja öitä, kiusaamisen takia rasittunutta mieltä jne. Kukaan ei pääse pääkoppasi sisälle niin kuin sinä, vain sinulla on tieto siitä, miltä kaikki tuntui. Mikäli sitten päättäisitkin tehdä noin, kertoa oman tarinasi, muista käyttää oikolukutoimintoa ja oikolukea tekstisi hyvin, ettei tekemäsi kirjoitusvirheet antaisi nekin raukkamaisia kapuloita pätevyyttäsi vastaan.

Tsemppiä joka tapauksessa edelleen. - Toivossa on hyvä elää, sanoi lapamato.



Otsikko: Vs: Tapauksestasi
Kirjoitti: Heka - Tammikuu 27, 2007, 23:56:45

Valitus Helsingin hovioikeuteen jutussani on luettavissa täältä:
http://forums.cjb.net/mobbinfo-about234.html

Juttu jatkuu...

Jos ainoa luotettavuuteni mittari on kirjoitusvirheet, niin juttu olisi ollut hävitty jo ennen käräjäoikeutta.
Kykyni viedä asiat loppuun asti, kun niin olen päättänyt, on yllättänyt vastapuolen täysin.

Sain 9 kasettia hovioikeudesta, käo:n todistajanlausunnot ja alan valmistautumisen hovioikeutta varten.
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Heka



Liittynyt: 13 Hel 2007
Viestejä: 17

Linkki viestiinViesti 5785  Su 04 Maa 2007, 2:53 (GMT+3)  Aihe: Työelämän pahoinvointi Vastaa lainaamalla viestiä

Faktat:

"Kuinka yleistä työpaikkakiusaaminen on?

Työpaikkakiusaaminen tuli julki 1970-luvun lopulla tehdyissä yhdysvaltalaisissa tutkimuksissa. Alun perin tutkittiin työpaikalla ilmenevää sukupuolista häirintää, jolloin huomattiin myös työpaikoilla esiintyvä henkinen väkivalta.

Nykyään 2000 luvulla ilmiö on jo hyvin tuttu. Melkein jokainen henkilö on jollain tapaa ollut kosketuksessa työpaikkakiusaamisen kanssa. Se on voinut olla lehtien palstoilta luettua tai joltain tuttavalta kuultua kertomusta, työpaikkakiusaamista on joutunut sivusta katsomaan tai sitten pahimmassa tapauksessa ollut itse työpaikkakiusaamisen uhri itse.

Liekö koventuneet asenteet ja ilmapiiri syynä siihen, että työpaikkakiusaamista tapahtuu yhä enemmän ja enemmän ympäri maailman. Se kasvoi merkittävästi 1990 luvulle saavuttaessa ja kasvaa edelleen. Kun vuonna 2004 tehtiin tutkimus, jossa kysyttiin yli 4 100 palkansaajalta, olivat he kokeneet henkistä väkivaltaa tai kiusaamiseen verrattavaa käyttäytymistä nykyisessä tai edellisissä työpaikoissaan, vastasi 22 prosenttia myöntävästi. Seitsemän vuotta aikaisemmin, eli vuonna 1997 oli tehty vastaavanlainen tutkimus, ja silloin prosenttimäärä oli 16%.

Mitä työpaikkakiusaaminen tulee maksamaan?

Mikä on sitten työpaikkakiusaamisen hinta? Tehystä kerrotaan, että Työministeriön viimevuotisen arvion mukaan kustannukset Suomessa olisivat noin 500 000 € päivässä.

Paitsi yhteiskunnalle työpaikka kiusaaminen tulee kalliiksi myös itse yritykselle. Työpaikkakiusaamisesta seuraa hyvin usein muiden yhteisön jäsenten hyvinvoinnin ja työviihtyvyyden väheneminen, mikä taas aiheuttaa voimakasta työyhteisön dynaamisuuden laskua. Tämä puolestaan voi ennen pitkää johtaa taloudellisiin seuraamuksiin."

Yllä olevat lainaukset Kookas.fi:
http://www.kookas.fi/articles/782

"Kuinka suuri ongelma työpaikkakiusaaminen on?

Kuka tahansa missä tahansa organisaatiossa voi olla kiusaamisen uhri.
EU:ssa tehdystä tutkimuksesta2 käy ilmi, että 9 % työntekijöistä
Euroopassa eli 12 miljoonaa henkilöä ilmoitti joutuneensa
työpaikkakiusaamisen kohteeksi 12 kuukauden jakson aikana vuonna
2000."

Tämä lainaus, Euroopan Työterveys- ja Työturvallisuusvirasto:
http://fi.osha.europa.eu/publications/eashw/facts23.pdf

Seuraavan linkin takaa löytyy syksyllä 2006 tehty tutkielma Koulu- ja Työpaikkakiusaamisen Seuraukset:

http://tutkielmat.uta.fi/pdf/gradu01410.pdf

Adressi: "Estäkää Henkinen Väkivalta Työpaikoilla, Työpaikkakiusaaminen":
http://www.adressit.com/heka

Kuka puuttuisi asiaan?
_________________
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."

Albert Einstein

Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Reiki tietoa:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Reiki
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Pentti Naumanen



Liittynyt: 02 Hel 2007
Viestejä: 361
Paikkakunta: Ahlainen

Linkki viestiinViesti 5786  Su 04 Maa 2007, 9:08 (GMT+3)  Aihe: Monenlaista kiusaamista Vastaa lainaamalla viestiä

Esimerkkejä työpaikkakiusaamisesta ovat ammattiyhdistysaktivistien painostus työpaikoilla. Ulosmarssit, joihin työntekijät pakotetaan; lakot ja muut rettelöt.
Työpaikkakiusaamista on kaikki sellainen toiminta, joka pyrkii vaikuttamaan työntekijän omaan ajatteluun suhteessaan työnantajaansa.
_________________
Terveisin

Pentti Naumanen
Ahlainen
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Heka



Liittynyt: 13 Hel 2007
Viestejä: 17

Linkki viestiinViesti 5787  Su 04 Maa 2007, 9:48 (GMT+3)  Aihe: ... Vastaa lainaamalla viestiä

Yleisin työpaikkakiusaamiseen johtava syy on kuitenkin huono työilmapiiri ja yrityksen (sanelu) johtaminen, joka aiheuttaa työilmapiirin laskua ja luo epärealistisia kilpailutilanteita työpaikoille, kun työntekijät saadaan nahistelemaan keskenään, unohtuu helposti pahoinvoinnin oikea syy johdon epäpätevyys.

Laillisia työtaistelutoimia (ulosmarssit, lakot) ei pidä sekoittaa työpaikkakiusaamiseen, jos taas luottamusmies harjoittaa henkistä väkivaltaa ja väärinkäyttää asemaansa, niin se on eri juttu.

Työpaikkakiusaamisen määritelmä:

"HENKINEN VÄKIVALTA TYÖPAIKOILLA

Henkiseksi väkivallaksi määritellään toiminta, joka rajoittaa ihmisen yhteistyömahdollisuuksia, vahingoittaa sosiaalisia suhteita ja mainetta, huonontaa ammatti- ja työtilanteen laatua, vaarantaa terveyden sekä tähtää ihmisen jättämiseen työyhteisön ulkopuolelle.

Henkinen väkivalta rehottaa useimmin yhteisöissä, joissa työilmapiiri ja työolot ovat huonot. Huono ilmapiiri puolestaan synnyttää sortoa. Joissakin tilanteissa voi yksittäinen työntekijä joutua kiusaamisen ja painostuksen kohteeksi, vaikka muiden työyhteisön jäsenten mielestä työyhteisössä ei ole mitään ongelmia.

Syntipukki-ilmiö

Työyhteisö, jossa ongelmia ei syystä tai toisesta suostuta tai kyetä näkemään tai käsittelemään, etsii ongelmiin syyllisen. Kyse on tällöin niin sanotusta syntipukki-ilmiöstä. Työyhteisön ilmapiiri voi olla sellainen, ettei se salli epäonnistumisen myöntämistä ja käsittelyä. Syntipukki kantaa työyhteisön muiden jäsenten puolesta kielteiset asiat. Jos syntipukki ei aina toimisi väärin, tekisi huonoja päätöksiä tai olisi niin hidas, olisi kaikki hyvin."

Syntipukiksi joutuvat useissa työpaikoissa, juuri ne henkilöt, jotka ajattelevat itse ja tuovat julki ajatuksensa esim. työilmapiiristä tai poikkeavista työtavoista.
_________________
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."

Albert Einstein

Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Reiki tietoa:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Reiki
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Heka



Liittynyt: 13 Hel 2007
Viestejä: 17

Linkki viestiinViesti 5788  Ke 07 Maa 2007, 19:43 (GMT+3)  Aihe: ... Vastaa lainaamalla viestiä

Taustatietoa:

"Kun vuonna 2004 tehtiin tutkimus, jossa kysyttiin yli 4 100 palkansaajalta, olivat he kokeneet henkistä väkivaltaa tai kiusaamiseen verrattavaa käyttäytymistä nykyisessä tai edellisissä työpaikoissaan, vastasi 22% myöntävästi. Seitsemän vuotta aikaisemmin, eli vuonna 1997 oli tehty vastaavanlainen tutkimus, ja silloin prosenttimäärä oli 16%."

2006 tilanne:

"Vuonna 2006 34% palkansaajista oli havainnut tällaista ainakin joskus työpaikallaan.
Lisäksi se on lisääntynyt vuoden aikana julkisella sektorilla ja vähentynyt yksityisellä sektorilla.
Esimerkiksi kunnissa kiusaamishavaintoja on 45% työpaikoista."

Työolobarometri 2006
Kts. Sivu 29
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/10_muut/tyoolobarometri2006ennakko.pdf
_________________
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."

Albert Einstein

Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Reiki tietoa:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Reiki
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Heka



Liittynyt: 13 Hel 2007
Viestejä: 17

Linkki viestiinViesti 330  Pe 30 Maa 2007, 19:33 (GMT+3)  Aihe: Husin työpaikkakiusaaminen toi kymmenientuhansien laskun Vastaa lainaamalla viestiä

http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/Husin+ty%C3%B6paikkakiusaaminen+toi+kymmenientuhansien+laskun/1135226233618?ref=rss

Kiusaajat vastuuseen, hyvä!
_________________
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."

Albert Einstein

Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Reiki tietoa:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Reiki
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Heka



Liittynyt: 13 Hel 2007
Viestejä: 17

Linkki viestiinViesti 5789  La 09 Kes 2007, 2:25 (GMT+3)  Aihe: ... Vastaa lainaamalla viestiä

Helsingin hovioikeus on tiedustellut pääkäsittelyn päivämääristä jutussani, näillä näkymin käsittely pidetään syyskuussa.

Tervetuloa seuraamaan!

Ps. 10.6 Hesarissa Kaupunki osiossa, mielenkiintoinen artikkeli kiusaamisesta ja samasta aiheesta kirjoitti myös aamulehti 24.6.
_________________
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."

Albert Einstein

Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Reiki tietoa:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Reiki
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Heka



Liittynyt: 13 Hel 2007
Viestejä: 17

Linkki viestiinViesti 5790  La 30 Kes 2007, 21:08 (GMT+3)  Aihe: ... Vastaa lainaamalla viestiä

KIRJALLINEN KYSYMYS 69/2007 vp

http://www.eduskunta.fi/faktatmp/utatmp/akxtmp/kk_69_2007_p.shtml
_________________
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."

Albert Einstein

Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Reiki tietoa:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Reiki
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Heka



Liittynyt: 13 Hel 2007
Viestejä: 17

Linkki viestiinViesti 774  Ti 07 Elo 2007, 18:46 (GMT+3)  Aihe: ... Vastaa lainaamalla viestiä

Heippa taas!

No niin, homma etenee, hitaasti mutta varmasti.
Koko homma käydään läpi uudelleen Helsingin Hovioikeudessa ja Espoon Käo:n tekemät virheet korjataan...
Jos juttu kiinnostaa, olkaa paikalla pääkäsittelyssä 18.9.2007, 9:15 alkaen.

Jos et ole vielä juttuuni törmännyt, lue lisää täältä:
http://forums.cjb.net/mobbinfo-about4.html

Lehtijuttuja kiusaamisesta, foorumista.

Hesari
http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/Uudenmaan+ty%C3%B6paikoilta+vuosittain+satoja+h%C3%A4irint%C3%A4ilmoituksia/HS20070610SI1KA021sr

http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/Verkkosivusto+tukee+ty%C3%B6paikkakiusattuja/HS20070610SI1KA021so

Aamulehti
http://www.aamulehti.fi/teema/paakirjoitukset/35014.shtml

Käykää lukemassa... Smile
_________________
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."

Albert Einstein

Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Reiki tietoa:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Reiki
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 775  Ti 07 Elo 2007, 21:00 (GMT+3)  Aihe: Tyopaikkakiusatut.net Vastaa lainaamalla viestiä

Onnitteluni ja voimia, Heka!

Olet jo voittanut saatuasi noin paljon huomiota eri medioilta, kuten Hesarilta, jutussasi: Verkkosivusto tukee työpaikkakiusattuja.

Valittamista ei ole myöskään lukemassani Aamusivun pääkirjoituksessa: Kiusatuille myös vertaistukea.

Aidosti myötäeläen seuraammekin täällä Sanasingossa oikeuskäsittelysi etenemistä, ja toivon sydämestäni oikeuden vihdoinkin voittavan. Idea
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Heka



Liittynyt: 13 Hel 2007
Viestejä: 17

Linkki viestiinViesti 776  Ke 08 Elo 2007, 6:36 (GMT+3)  Aihe: ... Vastaa lainaamalla viestiä

Kiitos!

Oli lopputulos mikä tahansa, saan tärkeälle asialle vielä lisää julkisuutta.
Vaikka häviäisinkin jutun, foorumi jää ja samoin kaikki ne ihmiset joita olen auttanut näinä vuosina, se on tärkein asia minulle. Smile
_________________
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."

Albert Einstein

Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Reiki tietoa:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Reiki
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Heka



Liittynyt: 13 Hel 2007
Viestejä: 17

Linkki viestiinViesti 777  La 11 Elo 2007, 16:03 (GMT+3)  Aihe: ... Vastaa lainaamalla viestiä

Pyysin HP:lta 5.2.2004 pidetyn irtisanomispalaverini (esimiehet kertoivat käo:ssa, että tällainen oli pidetty, paikalla olivat olleet esimies, yksikön esimies, HP:n juristi, HR päällikkö ja HR työntekijä) pöytäkirjaa/muistiota tarkastettavaksi tietosuojalain nojalla.

Vastauksena tuli:

"Ilmoitamme, että pyytämääsi asiakirjaa ei voida antaa, koska sellaista ei ole olemassa"

Allekirjoittanut, henkilöstöjohtaja.

Näin leväperäisesti irtisanomisasioita HP:lla hoidetaan... Smile
_________________
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."

Albert Einstein

Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Reiki tietoa:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Reiki
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 813  Su 02 Syy 2007, 11:01 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Sama uutinen postattu myös ketjuun Koulukiusaaminen, koska koskee sitäkin.

Lainaus:
Kiusaaja vaanii verkossa
2.9.2007 08:23

Poliisille tulee yhä enemmän ilmoituksia verkossa tapahtuneista kunnianloukkauksista.Internet onkin esimerkiksi koulu- ja työpaikkakiusaajien uusi temmellyskenttä. Yleisille keskustelupalstoille on helppo kirjoittaa nimimerkin suojissa ilkeyksiä toisesta.

- Kiusaaja voi laittaa verkossa olevaan julkiseen foorumiin, kuten keskustelupalstoille, ikävää tietoa toisesta, esiintyä kiusattavan nimellä tai julkaista kiusallisia kuvia tai videoita esimerkiksi YouTubessa tai Irc-galleriassa, sanoo Riitta Kauppinen Mannerheimin lastensuojeluliitosta (MLL).

Hän on mukana projektissa, jossa opetetaan nuorille turvallista verkon käyttöä.

Kauppisen mukaan verkkokiusaaminen on yleensä toisilleen tuttujen ihmisten keskinäistä välienselvittelyä. Esimerkkinä hän käyttää tapausta, jossa eronneen pariskunnan toinen osapuoli on laittanut verkkoon seurustelunaikaisia valokuvia, koska haluaa kostaa toiselle. Joskus verkkoon on päätynyt myös videoita kaveriporukan humalanhuuruisesta illanvietosta, jossa toikkaroidaan vähissä pukeissa.

- Yleensä verkkokiusaaminen on ajattelemattomuutta. Aina ei tajuta, että jossain menee myös kunnianloukkauksen raja, Kauppinen sanoo.

Toisten oppilaiden lisäksi kiusataan myös opettajia. Esimerkiksi Britanniassa opettajat ovat vaatineet videopalvelu YouTuben sulkemista kokonaan kiusaamisen estämiseksi.

- Kaikki eivät ymmärrä verkon julkisuutta. Oppilaat luulevat, etteivät voi jäädä kiinni. Verkossa puhuminen on kuitenkin aivan eri asia, kuin nurkan takana haukkuminen, Kauppinen sanoo.

Törkyviestejä työpaikan sähköpostilistalle

Verkkokiusaaminen ei ole pelkästään lasten ja nuorten ongelma.

- Jos nuorten on vaikea ymmärtää verkon julkisuutta ja vaikutuksia, niin kyllä on aikuistenkin, Kauppinen tietää.

Esimerkiksi Helsingin poliisi tutkii vuosittain kymmeniä verkkoon liittyviä kunnianloukkaustapauksia. Monesti tekijänä on aikuinen.

Rikosylikonstaapeli Pertti Koivisto Helsingin poliisista kertoo, että suurin osa verkkoon liittyvistä kunnianloukkaustapauksista tapahtuu yleisillä keskustelupalstoilla.

- Täysin tuntemattomia ei yleensä lähdetä kiusaamaan, vaan kiusaaminen liittyy esimerkiksi työsuhteen katkeamiseen, sanoo Koivisto.

Toisaalta verkkokiusaaja voi terrorisoida vaikka työpaikan julkista sähköpostilistaa.

Helsingin poliisi on selvitellyt vuosia jatkunutta verkkokiusaamistapausta, jossa ulkomaalaiselta palvelimelta lähetettiin yrityksen yhteiselle sähköpostilistalle kymmeniä törkeitä viestejä. Niissä herjattiin muutamaa nimeltä mainittua työntekijää muun muassa perättömillä paljastuksilla. Viestit menivät kaikkiin yrityksen konttoreihin eri puolille Suomea.

Lopulta poliisi sai kiinni törkyviesteistä epäillyn henkilön. Hän oli työskennellyt lyhyen jakson yrityksessä, mutta syy törkeyksien lähettämiseen ei ole selvinnyt. Tapaus on nyt syyteharkinnassa.

STT

Lainaus:
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1432639
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Heka



Liittynyt: 13 Hel 2007
Viestejä: 17

Linkki viestiinViesti 818  Su 02 Syy 2007, 17:12 (GMT+3)  Aihe: ... Vastaa lainaamalla viestiä

Kyllä, varsinkin nykyään yleistyneiden kännykkäkameroiden aikana, on varsin helppoa ottaa toisesta kuvamateriaalia ja laittaa niitä nettiin.

Kenestäkään ei saa levittää perätöntä tietoa netissä, viime aikoina on nostettu juttuja nettiherjauksista ja tämä on oikea linja.

Työpaikkakiusaamisen osalta yritysten on syytä muistaa, ettei kunnianloukkauslaki koske yrityksiä, vaan henkilöitä.
Näin ollen työpaikkakiusaamistapauksista voi nettiin kirjoittaa myös mainiten yrityksen, jossa kiusaaminen on tapahtunut.

Perätöntä tietoa ei tietenkään saa yrityksistäkään levittää netissä, eli kun pysyy todistettavissa faktoissa, niin ei ole huolen aihetta. Smile
_________________
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."

Albert Einstein

Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Reiki tietoa:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Reiki
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Heka



Liittynyt: 13 Hel 2007
Viestejä: 17

Linkki viestiinViesti 835  La 08 Syy 2007, 13:01 (GMT+3)  Aihe: Suomi surullisella kärkipaikalla Vastaa lainaamalla viestiä

"Suomi sijoittuu kärkeen tilastossa, johon on koottu kiusaamista ja häirintää kokeneiden työntekijöiden osuudet 27 Euroopan maassa vuonna 2005.

Muut pohjoismaat jäivät kauaksi kärjestä; Norja ja Ruotsi EU:n keskiarvon alapuolelle."

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/H%C3%A4irint%C3%A4+ja+v%C3%A4kivalta+tuttua+akateemisilla+aloilla/1135229832330
_________________
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."

Albert Einstein

Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Reiki tietoa:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Reiki
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 1601  Ma 11 Hel 2008, 1:12 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Lainaus:
Työpaikkakiusattu tarvitsee tukea kollegoiltaan

9.2.2008 06:45


- Minua kiusattiin henkisesti, yksi työntekijä mustamaalasi minua muille, autoani siirrettiin, eväitäni hävisi jääkaapista. Valitukset eivät auttaneet, vasta työpaikan vaihtaminen toi rauhan, kertoo nimimerkki Ei hyvää päivää Ilta-Sanomien nettikeskustelussa.

Maalaislääkärin viimeisimmät kiusaukset -kirjan kirjoittaneelle Tapani Kiminkiselle ja tämän perheelle kiusaamisteema on henkilökohtainen aihe.

- Minulla oli todella vaikea työyhteisö, eheytyminen lähti siitä, että työkaverit tulivat puolustamaan. Se vaati kuitenkin sen yhden rohkean, joka uskalsi nähdä tilanteen ja puuttua asiaan.

Pahimpia kiusauskeitaita ovat Kiminkisen mukaan hierarkkiset, vanhakantaiset järjestelmät. Tällaisia ovat esimerkiksi armeija, poliisi- ja kansaneläkelaitos.

- Pahinta kiusaaminen on juuri niillä sektoreilla, joissa ihmisen luulisi olevan turvassa. Seurakunnat, kirkot ja terveydenhuolto, kuten sairaalat ovat kiusaamisen mekkoja. Yliopistomaailmaan hakeutuu niin ikään helpommin narsistisia persoonia.

Ujo, kiltti ja ahkera työntekijä altistuu kiusaamiselle helpoimmin.

- Riittää, että yksi kettumainen ihminen tulee yhteisöön. Varsinkin jos kyseessä on esimies, hänellä on valtaa, ja häntä on vaikea saada yhteisöstä ulos.

Ihannekombinaatio työpaikalla olisi se, että yhteisössä olisi miehiä ja naisia.

- Miehet ovat naisia suurpiirteisempiä, naiset jurputtavat selän takana ja pitävät enemmän peliä.

Ulkopuoliset ajattelevat liian usein, ettei kiusaamistilanteeseen haluta sekaantua - kuvitellaan, että silloin ollaan itse suojassa. Muiden "en ota kantaa asiaan" on Kiminkisen mukaan väkivaltaa pahimmillaan.

- Kaikista raukkamaisinta on se, että mennään syrjemmälle ja väistetään, se on vaarallisinta ja häpeällisintä, koska silloin asian annetaan jatkua.

Kiusaamistilanteessa uhrin pitää usein väistyä, vaihtaa työpaikkaa tai koulua. Mutta missä menee raja kiusaamisen ja rakentavan kritiikin välillä?

- Subjektiivinen tuntemus on se, mistä lähteä liikkeelle. Jos on jatkuvasti ahdistunut olo, siitä pitää puhua. Liittoudu työkavereiden kanssa, sano mielipiteesi suoraan, kirjaa kiusaamistilanteet aina ylös ja hanki todistajia. Ota vastuuta äläkä piiloudu, Kiminkinen neuvoo.

IS

Lainaus: http://www.iltasanomat.fi/naiset/uutinen.asp?id=1486318
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Heka



Liittynyt: 13 Hel 2007
Viestejä: 17

Linkki viestiinViesti 1609  Ti 12 Hel 2008, 19:31 (GMT+3)  Aihe: ... Vastaa lainaamalla viestiä

Haastatteluni tulee ulos To 14.2, TV2, Poliisi-TV, klo 22.05

Näin ne asiat etenee...
_________________
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."

Albert Einstein

Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Reiki tietoa:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Reiki
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 1620  Ke 13 Hel 2008, 1:52 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Hieno juttu, pitääpä muistaa katsoa - tai nauhoittaa ja katsoa myöhemmin.
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 1674  La 23 Hel 2008, 14:51 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Lainaus:
Virve Rosti oli työpaikkakiusattu

20.02.2008 06:28


Laulaja Virve "Vicky" Rosti kertoo tuoreessa Gloria -lehdessä uransa alkutaipaleen vaikeuksista. Virve sai ensikosketuksensa rankkaan keikkaelämään jo teini-ikäisenä ja joutui puolustamaan paikkaansa aloittelevana naislaulajana.

- Tarinat siltä ajalta eivät ole painokelpoisia. Bändin jätkät iskivät naisia ja keksivät kaikenlaisia tempauksia. Meikäläisen ne laittoivat kovaan kouluun - halusivat varmaan ottaa likalta luulot pois, Rosti, 49, kuvailee Gloriassa.

Ilta-Sanomille Rosti kertoo, että rankka ajanjakso oli kuitenkin kaikkiaan kasvattava.

Nykyisin Virve on bändinsä pomo, se henkilö, jota kuunnellaan ja kunnioitetaan. Toisin oli aikana, kun Virve vieraili Danny Show'ssa.

- Siellä oli nuoria muusikoita. He löysivät jonkun jota kiusata, kun paikalle tuli vielä heitäkin nuorempi tyttö. Silloin yhteishenki oli bändin kesken huono, Virve kuvailee.

Vaikka kiusaaminen otti voimille, ei se sammuttanut Virven paloa esiintymiseen.

- Koskaan en harkinnut lopettamista sen takia, mutta kyllä siinä monet itkut tirautettiin, Virve myöntää.


Veli Kojonen

Lainaus: http://www.iltasanomat.fi/viihde/uutinen.asp?id=1490721
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 1675  La 23 Hel 2008, 14:54 (GMT+3)  Aihe: Heka huom! Vastaa lainaamalla viestiä

En ole vielä katsonut haastatteluasi, mutta se on nauhoitettu ja tallella. Lupaan kommentoida myös hiukkasen, jahka ehdin katsoa ohjelman.
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 1687  Ma 25 Hel 2008, 1:49 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Moikka Heka!

Katsoin nyt sunnuntaina haastattelusi ja ihan asiaahan se oli. Elekielesi kertoi, että olit aito ja rehellisesti valottamassa kokemuksiasi työpaikkakiusaamisesta.

Huomasin muuten, että Poliisi-tv:n ohjelmat näkyvät myös Ylen Areenalla. Ylen sivuilla mainitaan, että Poliisi-tv:n ohjelmat näkyvät Areenalla viikon ajan ja oma juttusi on katsottavissa 26.2.2008 klo 11:04 asti linkistä: http://areena.yle.fi/toista?id=1096765 . Osuutesi ohjelmassa löytyy puolen välin paikkeilta alun esittelyn jälkeen; tiedoksi muillekin.
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Heka



Liittynyt: 13 Hel 2007
Viestejä: 17

Linkki viestiinViesti 1688  Ma 25 Hel 2008, 23:36 (GMT+3)  Aihe: ... Vastaa lainaamalla viestiä

Jeps, ohjelma näkyy yle areenassa vain viikon.

Haastatteluni sisältö löytyy nyt foorumista, linkin takaa.

http://forums.cjb.net/mobbinfo-about313.html
_________________
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."

Albert Einstein

Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Reiki tietoa:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Reiki
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Heka



Liittynyt: 13 Hel 2007
Viestejä: 17

Linkki viestiinViesti 1788  Su 09 Maa 2008, 15:32 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Toimintamalleja työpaikkakiusaamistilanteiden selvittämiseksi
http://www.tsr.fi/tutkimus/tutkittu/hanke.html?id=107106
_________________
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."

Albert Einstein

Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Reiki tietoa:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Reiki
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Heka



Liittynyt: 13 Hel 2007
Viestejä: 17

Linkki viestiinViesti 1874  La 29 Maa 2008, 10:40 (GMT+3)  Aihe: ... Vastaa lainaamalla viestiä

Korkeimman oikeuden päätös tuli, se löytyy täältä:
http://forums.cjb.net/mobbinfo-about335.html

Olen tehnyt kaiken mitä Suomessa asialle voi tehdä. Smile

Case closed
_________________
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."

Albert Einstein

Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Reiki tietoa:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Reiki
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Käy lähettäjän sivustolla
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 2376  Pe 12 Kes 2009, 0:48 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Lainaus:
Yle:
Suomalaiset ovat työpaikkakiusaajia


22.9.2008 10:58 (Päivitetty 22.9.2008 12:05)


Viidesosaa suomalaisista on kiusattu työpaikoilla, kertoo Yle Uutiset. Naiset joutuvat kiusaamisen kohteeksi miehiä useammin.

Suomalaiset joutuvat karkeasti ottaen noin kaksi kertaa enemmän työpaikkakiusaamisen kohteiksi kuin muut eurooppalaiset, Yle kertoo.

- Suomalaiset ovat sekä väkivaltatilastojen että työpaikkakiusaamisen kärjessä Euroopassa, toteaa ylitarkastaja Olavi Parvikko Sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosastolta Ylelle.

EU 27 -tilaston mukaan Suomen jälkeen eniten työpaikkakiusaamista on Hollannissa, Irlannissa, Belgiassa ja Ranskassa. Muissa Pohjoismaissa lukemat ovat selvästi Suomea pienemmät. Ruotsin kiusaamisluvut ovat neljänneksen Suomen vastaavista.

Kiusaaminen kasvussa

Tilastokeskukselta valmistuu Ylen mukaan aiheesta jouluksi tuore selvitys. Selvityksen mukaan työpaikkakiusaaminen on Suomessa kasvussa. Naisia kiusaavat erityisesti työkaverit ja miehiä esimiehet. Joitakin ryhmiä kiusaavat myös asiakkaat.

Kiusaaminen on tyypillistä kunnan ja valtion naisvaltaisilla aloilla. Näillä aloilla kiusataan tasapuolisesti myös miehiä. Dosentti Anna-Maija Lehto Tilastokeskuksesta sanoo Ylen haastattelussa, että kiire, suuret muutokset ja epävarmuus työpaikan suhteen synnyttävät kiusaamista.


IL


Lainaus: http://www.iltalehti.fi/uutiset/200809228306021_uu.shtml
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 2420  To 09 Jou 2010, 22:02 (GMT+3)  Aihe: "Suomi on työpaikkakiusaamisen ykkönen"! Vastaa lainaamalla viestiä

Lainaus:
Kiusataanko sinunkin työpaikallasi?

16.10.2008 8:11


Suomalaisilla työpaikoilla kiusataan enemmän kuin muualla Euroopassa. Miksi näin on? Miten piinan voi saada loppumaan?

Kotimaisten ja kansainvälisten työolotutkimusten mukaan joka viidettä suomalaista on kiusattu työpaikoilla. Määrä on moninkertainen muihin Euroopan maihin verrattuna. Työelämää tutkinut professori Juha Siltala näkee surkeaan tilanteeseen selkeitä syitä.

Säästöohjelmia ja organisaatiouudistuksia

- Kiusaaminen on tyypillistä kunnan ja valtion naisvaltaisilla aloilla, kuten terveydenhoidossa, sosiaalialalla ja opetustoimessa. Säästöohjelmien takia ei palkata uusia tekijöitä vaan jaetaan lähtijän työtehtävät jäljelle jääville. Syntyy uusia velvoitteita, jotka luovat paineita ja vievät työaikaa, Siltala sanoo.

Työpaikkakiusaaminen on hänen mukaansa korostuneinta kuntapuolella ja seurakunnissa, joissa myllerrys organisaatiouudistusten suhteen on ollut kovinta. Resursseja säästetään ja organisaatioita muutetaan koko ajan.

Kovaa pudotuspeliä

Jokainen kokee pudotuspelissä riittämättömyyden tunteita ja epävarmuutta. Näitä tunteita helpottamaan etsitään työyhteisöstä "vielä luuserimpi". Kun kaksi puhuu pahaa kolmannesta, haetaan itselle hetkellistä arvonnousua. Siltala uskoo, että sama mekanismi toimii koulukiusauksen suhteen.

- Tutkimusten mukaan lapsuus päättyy yläasteella. Leikki loppuu, ja alkaa totinen tosi. Työpaikkakiusaaminen alkaa jo kouluissa. Koulut saattavat menestyä Pisa-vertailuissa, mutta eivät ole pidettyjä paikkoja, Siltala toteaa.

Vertailua ja epävarmuutta

Ihmiset pitävät työstään ja kokevat sen tekemisen palkitsevaksi, mutta jatkuva vertailu ja epävarmuus paikasta laumassa rasittavat.

- Kuntapuolen työntekijä, esimerkiksi opettaja tai lääkäri, pystyy yhä vähemmän keskittymään varsinaiseen työhönsä, koska aggressiopotentiaalin alkulähde odottaa purkautumistaan, Siltala maalailee.

Kiusaamiselta suojaisi vertailun vähentäminen. Jokaisella työntekijällä tulisi olla oma reviiri.

- Ei työelämä ennenkään ollut kilttiä. Ammattilaiset saivat tehdä silti työtään rauhassa kollegoiden siihen puuttumatta.

Epäselvää työnjakoa

Monet haluavat samoja asioita, ja kaikkien on kilvoiteltava pelissä, jossa kaikki eivät voi olla voittajia. Organisaatioiden muuttuessa tutut roolit järkkyvät. Kun työnjako ei ole selvä, korostuu ihmisessä laumaeläin, ja nokittelu yleistyy.

- Riittämättömyyden tunteeseen auttaa organisaation selkeä rakenne ja työntekijöiden roolitus. Aikaa ei tarvitse silloin suunnata arvon hakemiseen suhteessa toisiin, Siltala sanoo.

Kilpailuun pakottamista

- Nyt työntekijät laitetaan kilvoittelemaan keskenään. Samalla aletaan kytätä toisen kahvitauon pituutta ja töihintuloaikoja. Mitä enemmän työntekijä saa keskittyä työntekoon, sitä vähemmän on tarvetta vertailulle ja ilkeilylle.

LAURA RANTANEN


Lainaus: http://www.iltalehti.fi/terveys/200810168403046_tr.shtml
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 2424  To 09 Jou 2010, 22:31 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Lainaus:
Kiusatun tarina:

"Olin aivan yksin"


Aloitin työt espoolaisessa päiväkodissa 2002 syksyllä. Kiusaaminen alkoi syksyllä 2003. Ensin kiusaaminen näkyi puuttumisena työaikoihin. En milloinkaan ollut ajoissa tai oikeaan aikaan oikeassa paikassa. Tätä jatkui pitkään. Keskustelin esimiehen kanssa asiasta, mutta huomasin esimieheni puolustelevan kiusaajaa.

Kiusaaja jatkoi mustamaalaamistani, ja pian alkoi liikkua perättömiä huhuja asioista, joita en ollut tehnyt tai sanonut. Lisäksi sanomisiani vääristeltiin tai ei otettu huomioon. Pian tämän jälkeen tieto työpaikan asioista ei kulkenut minulle asti. Jos jossain oli palaveri, johon minun olisi pitänyt mennä, siitä ei kerrottu. Koska en tiennyt asiasta, olin poissa, ja myöhemmin sitten haukuttiin. Minulle ei puhuttu juuri mitään. Jos tahdoin vaihtaa työvuoroa, toiveita ei kuunneltu. Lomaani siirrettiin ja vuoroja vaihdettiin ilman syytä ja minulta kysymättä.

Kaikki tiesivät kiusaamisesta, sillä kiusaajaporukka oli jo laajentunut muutamaan ihmiseen ja esimieheen. Kiusaajat olivat kaikki ystäviä keskenään. He olivat olleet pitkään samassa työpaikassa. Kukaan ei tukenut tai auttanut minua. Esimiehen puolelta kiusaaminen ilmeni perättömänä palautteena; vanhemmat olivat kuulemma valittaneet minusta. Kun kysyin asiasta vanhemmilta, he kielsivät kaiken.

Lopulta tilanne johti siihen, että olin aivan yksin ilman tukea. Kiusaaminen oli vaikuttanut itsetuntooni ja työmotivaatiooni ja aiheuttanut psyykkisiä oireita, kuten päänsärkyä, vatsakipuja, selkäkipuja ja stressiä. Olin niin ahdistunut, että jokainen työpäivä itketti ja pelotti. En osannut hakea apua mistään, koska esimies oli yksi kiusaajista.

Onneksi sain puolen vuoden kuluttua hyvän työpaikan toisesta päiväkodista. Kiusaamisesta toivuin jotenkin sinä keväänä, mutta se jätti mieleeni syvät arvet.

Haastateltu on 35-vuotias espoolaisnainen

Lainaus: http://www.iltalehti.fi/terveys/200810168403042_tr.shtml
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 2620  Pe 14 Tam 2011, 15:16 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Lainaus:
Kiusaaminen alkaa usein jo päiväkodissa

15.2.2010 8:11

Satu Kaaria
Helsingin Sanomat

Tuomas Kaseva
Helsingin Sanomat


Lapsen eristäminen ryhmän ulkopuolelle on yleisintä kiusaamista päiväkodissa. Myös nimittely, kiristäminen ja töniminen ovat päiväkotien arkipäivää.

Ääritapauksissa eristetyt lapset ovat jopa ostaneet rahalla kiusaajia kavereikseen.

Suunnittelijat Laura Kirves ja Maria Stoor-Grenner seurasivat kiusaamista kahdeksassa päiväkodissa. He huomasivat, että eristäminen voi tapahtua jopa aikuisten huomaamatta. Lapset näyttävät hoitajien silmissä leikkivän kiltisti keskenään, mutta eristettävälle onkin annettu leikissä kuolleen ihmisen rooli.

Päiväkodeissa myös tönitään ja potkitaan, mutta fyysistä väkivaltaa on selvityksen mukaan vähemmän kuin ehkä yleisesti luullaan.

HS pyysi myös lukijoilta kirjoituksia kiusaamisesta. Moni kertoi, miten päiväkodeissa kiusaamiseen ei puututtu tai sitä ei otettu vakavasti.

Erään lukijan lasta oli poikaporukka moneen otteeseen potkinut. Kun vanhemmat ottivat yhteyttä päiväkotiin, johtaja totesi, että "lapset selvittävät välinsä itse" ja "lapsen pitää selviytyä elämästään".

Päiväkodeissa tapahtuva kiusaaminen on jäänyt julkisessa keskustelussa koulukiusaamisen jalkoihin. Tänä keväänä julkaistava selvitys on ensimmäinen aiheesta.

Kirves huomauttaa, että riitoihin on tärkeä puuttua jo päiväkodissa. Jos kiusaaminen jatkuu kouluun, ratkaiseminen on jo paljon hankalampaa.

Lainaus: HS
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 2686  Su 16 Tam 2011, 3:04 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Lainaus:
SK: Sinikka Saloa työpaikkakiusattiin Suomen Pankissa

Julkaistu: 22.10.2010 12:26


Suomen Pankin eläkkeelle jäänyt johtaja Sinikka Salo sanoo joutuneensa työpaikkakiusaamisen kohteeksi Suomen Pankissa, kertoo perjantaina ilmestynyt Suomen Kuvalehti.

Salo kertoo lehdessä, että naisjohtajan osa on usein sopeutua miehiseen valtakulttuuriin tai joutua leimatuksi ja kiusatuksi.

- Pyrin asettumaan sen yläpuolelle muistamalla, että kiusaajilla itsellään on yleensä ongelmia, hän sanoo lehdelle.

Kiusaamistapauksia hän ei halunnut lehdessä yksilöidä.

- Keskityn rehteihin miehiin ja naisiin, joita onneksi on, hän sanoo.

Salo, 62, jäi eläkkeelle 15. lokakuuta toimittuaan kymmenen vuotta Suomen Pankin johtokunnan jäsenenä.

Salo oli pankin johtokunnan ainut naisjäsen. Hänen lähtönsä jälkeen johtokuntata supistettiin 3-henkiseksi.

Johtokuntaa johtaa Suomen Pankin pääjohtaja Erkki Liikanen.


Mika Koskinen

Lainaus: IS
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 2782  Ke 19 Tam 2011, 3:21 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Lainaus:
Työpaikkakiusaamiseen ei osata puuttua

Tiistai 18.1.2011 klo 15.26

Työnantajat ja esimiehet tuntevat yhä paremmin velvollisuutensa puuttua epäasialliseen kohteluun työpaikoilla. Asiantuntijan mukaan he eivät kuitenkaan osaa vieläkään kunnolla puuttua siihen.

- Aihe on arka. Työyhteisöjen on vaikeaa tunnustaa ja hyväksyä, että myös omassa työyhteisössä ilmenee epäasiallista kohtelua ja kiusaamista, sanoo johtava asiantuntija Maarit Vartia Työterveyslaitoksesta.

Oman haasteensa ongelman tunnistamiseen aiheuttaa Vartian mukaan se, että huonoa käytöstä esiintyy sekä tahallisena että tahattomana. Jos työpaikalla on paljon kuormitusta ja stressiä, suusta voi hypähtää sammakoita sellaiseltakin, joka on pyhästi vannonut käyttäytyvänsä aina asiallisesti.

Oleellinen tunnusmerkki on, että häirintä on toistuvaa ja tarkoituksenmukaista.

- Jos ihminen kokee tulleensa loukatuksi ja menee kertomaan tästä mielipahan aiheuttajalle, häiritsijä jatkaa vastaavaa käytöstä, eikä muuta sitä, Vartia havainnollistaa.

Huumoria vai pilkkaa?

Erityistä herkkyyttä vaatii sellaisen häirinnän tunnistaminen, joka kytkeytyy esimerkiksi huumoriin, ihmisen taiteellisuuteen tai temperamenttiin. Huutamista tai ovien paiskomista voidaan selittää "etelänmaalaisella temperamentilla", eikä käytökseen puututa.

Työpaikoilla kehittyy usein omanlaista huumoria, joka auttaa työntekijöitä muun muassa työhön liittyvän stressin purkamisessa.

- Täytyy kuitenkin tarkasti seurata, kääntyykö huumori joissakin tapauksissa pilkaksi työtoveria tai työtovereita kohtaan. Tällöin työntekijän itsensä on hyvä ottaa puheeksi, jos kokee leikinlaskun epäasialliseksi.

Vartian mukaan koko työyhteisö täytyy ottaa mukaan, kun keinoja kiusaamisen ja muun huonon kohtelun vähentämiseen pohditaan. Lopputulos ei välttämättä ole toivottu, jos pelkkä työpaikan johtoporras pyöräyttää kiusaamisen vastaisen toimintamallin.

- Aihe pitää nostaa systemaattisesti puheeksi. Oleellista on selvittää, minkälaisissa tilanteissa epäasiallista kohtelua on syntynyt ja mihin tilanteet liittyvät. Taustojen tutkimisen jälkeen on helpompi pohtia keinoja, joilla ongelmiin puututaan.

STT

Lainaus:
FAKTA

Mikä ei ole asiallista?

Henkilöön liittyvää epäasiallista kohtelua:

- loukkaavat kommentit

- sosiaalinen eristäminen: ei puhuta, ei kuunnella, kohdellaan kuin ilmaa

- perättömien juttujen ja juorujen levittäminen, mustamaalaaminen

- pilkkaaminen ja naurunalaiseksi saattaminen, nöyryyttäminen

- huutaminen, haukkuminen ja solvaaminen

- aiheeton arvostelu ja väärien syytösten esittäminen, mitätöinti

- uhkaava käyttäytyminen, virheistä muistuttaminen, ilkeät kepposet

Työhön liittyvää epäasiallista kohtelua:

- annetaan kohtuuttomia aikatauluja ja vaaditaan kohtuuton työmäärä

- mielipiteitä ei oteta huomioon

- kohtuuton valvonta

- jätetään tiedonvälityksen ulkopuolelle, jätetään kutsumatta kokouksiin

- annetaan osaamisen kannalta vaatimattomia tehtäviä tai otetaan pois tehtäviä tai vastuuta

- painostetaan olemaan vaatimatta oikeuksia

Lähde: Maarit Vartia, Työterveyslaitos

Lainaukset: IL
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 2854  La 29 Tam 2011, 2:58 (GMT+3)  Aihe: Sairas kiusaamiskulttuurimme! Vastaa lainaamalla viestiä

Lainaus:
JUHA KOKKILA:

Miltä tuntuisi olla kiusaamatta?

Miltä tuntuisi olla urhoollinen?


Urhoollinen tunnistaa ja tuntee pelon, mutta rohkenee kohdata sen. Urhoollinen on rohkea, kestävä ja päättänyt voittaa pelon. Oli kuin ilosanoman oivaltamista, kun ystäväni pastori Olli Valtonen kertoi eräässä tilaisuudessa miesjoukolle kardinaalihyveistä ja niihin seitsemään lukeutuvana urheudesta", Juha Kokkila muistaa.

"Vasta vähän on aikaa kulunut tapahtumista, jotka pysäyttivät meidät. Kaikki ei ole kohdallaan. Kahdessa suomalaisessa koulussa umpikujaan joutuneet nuoret päätyivät järkyttäviin tekoihin. Ja merkkejä vastaavasta oli ollut ilmassa jo aiemminkin, tapahtumat ampumaseuran tiloissa ja kauppakeskuksessa. Mistä tämä nuorten tukehtuminen juontaa?

Nuorten pahaa oloa on lähdetty hoitamaan kuraattoreilla, kriisiryhmillä, tukihenkilöillä. Siihen ei voi olla pahaa sanottavaa. Mutta hoidetaanko näillä toimilla syitä vai seurauksia? Kallistun jälkimmäisen kannalle. Kuinka voisimme sitten puuttua syihin? Ja ketkä siihen voivat puuttua?

Väitteeni on, että elämme hyväksymässämme kiusaamiskulttuurissa. Kiusaamme, sallimme kiusaamista, viihdymme kiusaamisesta ja samalla lapsemme kasvavat kiusaamaan.

Televisio on täynnä kiusaamiseen ja nöyryyttämiseen perustuvia ohjelmaformaatteja. Olet heikoin lenkki, saat potkut, sinut hylätään - tai jos haluat morsiameksi tai sulhaseksi, sinut äänestetään ulos, nöyryytetään julkisesti, haukutaan ulkonäkösi, lauluäänesi, tanssitaitosi.

Keltainen lehdistö elää ihmisten kiusaamisella. Ensin osa ihmisistä tekee mitä vaan päästäkseen julkisuuteen ja sen jälkeen puoli valtakuntaa seuraa päivästä toiseen heidän kompuroimistaan. Lehdet ruokkivat ihmisten pimeitä puolia - tirkistelynhalua, kateutta, vahingoniloa.

Tätä me haluamme - sen kertovat katsoja- ja levikkiluvut. Me voimme olla joko kasvattamassa tai pienentämässä noita lukuja. Me voimme vaikuttaa valinnoillamme tiedonvälityksen ja ohjelmatarjonnan kehittymiseen eettisemmäksi.

Lasten leikit ovat muuttuneet kellokorttimaiseksi valmennukseksi, joka on ohjelmoitu johdonmukaiseksi ketjuksi aina ammattiurheiluun asti. Matkan varrella tiputetaan koko ajan joukosta huonoimpia. Osallistuminen ei riitä vaan kilpailun paine, epäonnistumisen pelko, ulkopuoliseksi jäämisestä aiheutuva nöyryytyksen uhka ovat jatkuvasti läsnä.

Entä miltä tuntuu se, että työpaikkakiusaamista ei saada vähenemään? Pelko työpaikan menettämisestä murtaa mieliä. Ei ole kyse vain toimeentuloon liittyvästä pelosta vaan myös häpeästä, jonka on opittu kuuluvan joukosta tippumiseen heikoimpana lenkkinä. Entä mitä kertoo se, että seurakuntayhteisöissä on poikkeuksellisen paljon työpaikkakiusaamista? Minulla oli tammikuussa ilo olla mukana joukossa, joka pääsi tutustumaan TV7:n työhön. Kuulimme, että siellä työyhteisön yhteinen rukous on jokapäiväistä. Onkohan näin seurakuntiemme työyhteisöissä?

Jeesus oli kaikessa kiusattu ihminen ja tuntuu vaikealta lukea Jeesuksen kiusaamisesta. Kukaan ei asettunut puolustamaan Jeesusta. Ja turha on vuosituhansien kuluttua osoitella tuon ajan ihmisiä. En olisi minä etkä varmaan sinäkään puuttunut kiusaamiseen. Ei meillä olisi ollut urhoollisuutta. Ohjaaja Mel Gibsonin sanotaan käyttäneen Jeesuksen kärsimystiestä kertovassa elokuvassaan "Passion" omia käsiään kuvatessaan lähikuvissa Jeesuksen käsien naulitsemista ristiin. Niin se vain on. Me kuljemme valtavirran mukana sitä enemmän, mitä enemmän meiltä puuttuu urheutta.

Jeesus ei meidän urheuttamme tarvinnut. Hän teki täydellisesti sen, mikä oli hänen tehtävänsä. Mutta lähimpämme tarvitsevat urheuttamme. Sinä ja minä tarvitsemme lähimpiemme urheutta.

Mietitäänpä vielä hetki tämän päivän koulu- tai työpaikkakiusaamista. Kiusaajia on lähes joka joukossa muutamia, samoin kiusattuja. Suurin osa on kuitenkin sivusta katsojia, hiljaisia hyväksyjiä. Niitä, joilla ei ole urheutta puuttua asiaan, vaikka haluaisivat. Nämä sivustakatsojat ovat elinehto kiusaamiselle. Kantaa ottamattomuus, sivustakatsominen ei ole pysymistä asian ulkopuolella vaan ratkaisevan vallan käyttämättä jättämistä.

Jeesus on meille suurin mahdollinen malli urheudesta. Hän ei koskaan jättänyt puuttumatta vääryyteen ja hän uskalsi joukkovihan pelossakin nousta puolustamaan sorrettua. Mitä, jos aloittaisimme urheuden omassa elämässämme, alkaisimme kannustaa muita urheuteen ja antaisimme urheudelle aina tunnustusta", Juha Kokkila omalta osaltaan ehdottaa.

Lainaus Rukousystävä-lehdestä 2/2009

Kommentti: Vastuullisessa asemassa olevien kannattaisi miettiä tosissaan, minkälaista maailmaa ovat rakentamassa:
Lainaus:
Väitteeni on, että elämme hyväksymässämme kiusaamiskulttuurissa. Kiusaamme, sallimme kiusaamista, viihdymme kiusaamisesta ja samalla lapsemme kasvavat kiusaamaan.

Televisio on täynnä kiusaamiseen ja nöyryyttämiseen perustuvia ohjelmaformaatteja. Olet heikoin lenkki, saat potkut, sinut hylätään - tai jos haluat morsiameksi tai sulhaseksi, sinut äänestetään ulos, nöyryytetään julkisesti, haukutaan ulkonäkösi, lauluäänesi, tanssitaitosi.

Keltainen lehdistö elää ihmisten kiusaamisella. Ensin osa ihmisistä tekee mitä vaan päästäkseen julkisuuteen ja sen jälkeen puoli valtakuntaa seuraa päivästä toiseen heidän kompuroimistaan. Lehdet ruokkivat ihmisten pimeitä puolia - tirkistelynhalua, kateutta, vahingoniloa.

Alkuperäinen kirjoitus: Miltä tuntuisi olla kiusaamatta?
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 2855  La 29 Tam 2011, 2:59 (GMT+3)  Aihe: Sydäntä särkevä uutinen, liian julmaa... Vastaa lainaamalla viestiä

Lainaus:
Kiusattu loppuun asti

Vuosi sitten menehtyneen Mandi Lammen äiti tuntee yhä tyttärensä lähellään.

LAULAJANA ja näyttelijänä tunnetuksi tulleen Mandi Lammen äiti Tuula Lampi kaipaa koko ajan.
Lampi kertoi ensimmäisen kerran lähes vuoden jatkuneesta surustaan eilen ilmestyneessä Me Naiset -lehdessä.

Kuten Mandi Lampi kampanjoi koulukiusaamista vastaan, Tuula Lampilan jaksaa kiinnittää huomion myös nuorten yleiseen pahoinvointiin.

Me Naisissa Lampi kertoo mm. kokevansa, että aikuiset ihmiset tekevät karhunpalveluksen nuorille, mikäli he eivät tohdi puhua itsemurhasta itsemurhana.

Oman tyttärensä Tuula Lampi tuntee yhä lähellään.

- Meidän välinen napanuoramme ei katkea koskaan, myöntää Tuula Lampi IS:lle.

Me Naisissa Lampi kertoo Mandin hänelle jättämästä jäähyväiskirjeestä.

- Mandi lupasi aina olla suojelusenkelini, kertoo äiti 19-vuotiaalta tyttäreltään saamastaan kirjeestä.

TUULA LAMPI sanoo lehden haastattelussa miettineensä sekä sitä, olisiko tapahtunut ollut estettävissä, että syyllisyydentunnetta itsessään - siitäkin huolimatta että Mandi kirjoitti äidilleen "älä syyllistä itseäsi ikinä".

Tuula ja Mandi Lammen välillä ei ollut asiaa eikä aihepiiriä, josta he eivät olisi voineet keskustella.

Pitkään kiusattu Mandi tuli äidin luo usein myös itkien. Siksi Tuula Lampi vetoaa nyt rajattomien nuorten vanhempiin.

- Kaikkien vanhempien pitäisi katsoa peiliin. Lapsi on syntyessään viaton ja toistaa sitä, mitä kotona opetetaan. Hyvien tapojen pitäisi tulla kotoa, koulu ei saa olla pääasiallinen kasvattaja.

Hänen tytärtään alettiin kiusata jo ennen kuin 9-vuotias Mandi levytti kiusaamisenvastaisen tunnuskappaleen Miks kaikki kiusaa.

Se, että Mandi alkoi kampanjoida kiusaamista vastaan, ei auttanut häntä itseään.

- Minä olin yhteydessä kiusaajien vanhempiin ja kouluun, mutta kiusaamista ei saatu aisoihin, muistelee Tuula Lampi.

Mandi joutui vaihtamaan koulua ongelman takia kahteen otteeseen.

- Kallion ilmaisutaidon lukiossa Mandi sai olla oma itsensä, mutta kyllä kiusaamista jatkui ihan loppuun asti. Se kiusaamisen vastainen biisi seurasi häntä aina, ja sitä Mandin perään laulettiin.

TEINI-IÄSSÄ keikkailun lopettaneelle ja harrastuksiinsa keskittyneelle Mandille ei tarjottu ammattiapua missään vaiheessa. Rankat kokemukset jättivät muistijälkensä. Tuula Lampi jatkaa eteenpäin läheistensä tuella.

- Jos en olisi saanut puhua surustani, en olisi selvinnyt. Jos minulla ei olisi poikaani, en olisi jaksanut. Enkä pääsisi eteenpäin ilman tyttäreni jäähyväiskirjettä, sanoo Tuula Lampi Me Naiset -lehden haastattelussa.

LEILA ITKONEN

Lainaus:
Mandi oli syntynyt esiintymään

MANDI LAMMEN kuolema järkytti syvästi hänen tuttaviaan, työkavereitaan ja ihailijoitaan.

Mandi tuli tunnetuksi 1998, jolloin suloinen tyttö julkaisi ensilevynsä.

Mandi viihtyi myös näyttämöllä ja esiintyi useassa projektissa yhdessä isänsä, näyttelijä Jussi Lammen kanssa.

Uudessa Iloisessa Teatterissa Mandin kanssa esiintynyt Marjatta Leppänen muisteli Mandin lahjakkuutta IS:ssa pian tämän poismenon jälkeen.

- Kaikki näkivät, että Mandi oli kuin syntynyt esiintymään, korosti Marjatta Leppänen.

Mandi Lampi kirjoitti ylioppilaaksi keväällä 2007. Viimeisinä aikoinaan Lampi työskenteli esimiesharjoittelijana.

Lainaus:
KOMMENTTI

Ei saa olla totta!

Mandi Lammen kuoleman uutisointi oli raskas paikka. Tuntui, että ei voi olla totta, ei voi olla totta, ei voi olla totta...

Muistikuvat laulajatytön kanssa kauan aiemmin viettämästäni haastattelupäivästä tulivat mieleen uudelleen ja uudelleen. Mandi kengurukengissä, Mandi tekemässä jäätelötötteröä, Mandi paijaamassa eläimiä...Upea, kohtelias ja nauravainen tyttö!

Lopulta muistutus siitä, että myös ulospäin suuntautunut lapsi voi joutua kiusatuksi.

Raivostuttaa nyt kun tiedän, että Mandia "lyötiin" loppuun saakka sillä, että hän teki koulukiusaamista vastustavan kappaleen.

Raivostuttaa siksikin, että oma äitini lupasi - kun olin pieni, kiusattu ja itkuinen - että kiusaamiselle tulee loppu.

Höpöhöpö. Keitä kaikkia tänäänkin kiusataan? vaikka kiusaaminen ei saisi olla totta.

LEILA
ITKONEN


leila.itkonen
@iltasanomat.fi

Lainaukset: ILTA-SANOMAT 20.2.2009

Alkuperäinen uutinen: Kiusattu loppuun asti
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 2856  La 29 Tam 2011, 3:00 (GMT+3)  Aihe: Painava puheenvuoro! Vastaa lainaamalla viestiä

Lainaus:
Kiusaaminen on koko yhteiskunnan vitsaus

Kiusaaminen on koko yhteiskunnan vitsaus. Vastuuta koulukiusaamisesta ei voi sysätä vain koulun, yksittäisten opettajien tai oppilaiden varaan.

Koululuokka on yhteiskunta pienoiskoossa. Mitä tapahtuu koulussa tapahtuu myös muualla yhteiskunnassa - kodeissa ja työpaikoilla. Helsinginkin kouluissa laajasti käyttöön otettu Kiva-koulu -ohjelma on yksi hyvä keino vaikuttaa.

Kiusaamista on aina ollut. Toisten sivuuttamista tapahtuu jo hiekkalaatikoilla. Onko koulukiusaaminen lisääntynyt laman ja siihen liittyvien lapsiin ja perheisiin kohdistuneiden säästöjen seurauksena? Varmaa on ainakin, että koulun ja päivähoidon ryhmäkoot ovat suurentuneet. Ja yhä useammat lapset viettävät iltapäiviään yksin tai keskenään. Yksinäisten auttaminen kaveripiiriin mukaan on avainasemassa kaiken ikäisten kohdalla kiusaamisen ehkäisyssä.

Harva uskaltaa tunnistaa kiusatun saati sitten puolustaa tätä. Kiusaajakin tarvitsee kuuntelijaa, mutta ei tekojensa hyväksyntää. Haasteena on saada jokainen oppilas ja opettaja tuntemaan olevansa niin arvokas, että häntä ei saa kohdella huonosti. Kiusaaminen on arkielämän rikkaruoho, jota on jatkuvasti kitkettävä. Kysymys ei ole ensisijaisesti koulutuksesta, vaan arjen empatiasta ja siviilirohkeudesta. "Vaarallisinta ei ole pahojen ihmisten pahuus, vaan hyvien hiljaisuus." Sanoilla voi pelastaa elämän.

SIRKKU INGERVO
ERITYISOPETTAJA
OPINTO-OHJAAJA
KAUPUNGINVALTUUTETTU (VIHR)
SOSIAALILAUTAKUNNAN PJ.

Lainaus: Helsingin Uutiset 13.10.2010

Alkuperäinen uutinen:
* pdf-tiedostona: Kiusaaminen on koko yhteiskunnan vitsaus
* jpg-tiedostona: Kiusaaminen on koko yhteiskunnan vitsaus
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 2857  La 29 Tam 2011, 3:11 (GMT+3)  Aihe: Painavia uutisia Vastaa lainaamalla viestiä

Monien tärkeiden uutisten kanssa teen töitä saadakseni ne esille. Kaikki uutiset eivät ole netissä eikä niitä voi käyttää suoraan.

Mutta jos uutinen on tarpeeksi painava, skannaan sen ja käytän tekstinlukuohjelmaa ja oikoluen monta kertaa. Oma lukunsa on vielä BB-koodien asettelu tekstiin, joka on tarkkaa puuhaa ja vie sekin aikaa. Lopputuloksena on kuitenkin uutinen tallessa ja selkeässä muodossa luettavissa tärkeästä aiheesta.

Älä kulje edellistenkään painavien uutisten ohi. Kopioin ne sisarketjusta tänne: Koulukiusaaminen
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 2867  Ma 31 Tam 2011, 14:51 (GMT+3)  Aihe: Miinustelu ruoskijoiden palveluksessa Vastaa lainaamalla viestiä

Haluan kiinnittää erityistä huomiota sairaaseen kiusaamiskulttuuriin, jossa rakenteellinen kiusaaminen on arkipäivää. Ruoskimisessa on kaikki konstit käytössä. Ihmisiä ruoditaan raadollisissa jutuissa, joissa jokaisen on mahdollisuus äänestää plussaa tai miinusta. Miinustelijat antavat ruoskansa viuhahtaa jopa vertaistukipalstoilla, joissa kärsitään erilaisista sairauksista. Mutta isoille toimijoille kaikki on hauskaa viihdettä vain, he sallivat ja hyväksyvät rakenteellisen kiusaamisen ja tekevät rahaa ihmisten kustannuksella.
Lainaus:
Väitteeni on, että elämme hyväksymässämme kiusaamiskulttuurissa. Kiusaamme, sallimme kiusaamista, viihdymme kiusaamisesta ja samalla lapsemme kasvavat kiusaamaan.

Televisio on täynnä kiusaamiseen ja nöyryyttämiseen perustuvia ohjelmaformaatteja. Olet heikoin lenkki, saat potkut, sinut hylätään - tai jos haluat morsiameksi tai sulhaseksi, sinut äänestetään ulos, nöyryytetään julkisesti, haukutaan ulkonäkösi, lauluäänesi, tanssitaitosi.

Keltainen lehdistö elää ihmisten kiusaamisella. Ensin osa ihmisistä tekee mitä vaan päästäkseen julkisuuteen ja sen jälkeen puoli valtakuntaa seuraa päivästä toiseen heidän kompuroimistaan. Lehdet ruokkivat ihmisten pimeitä puolia - tirkistelynhalua, kateutta, vahingoniloa.

Lainaus Juha Kokkilan kirjoituksesta Rukousystävä-lehdessä 2/2009
Alkuperäinen kirjoitus: Miltä tuntuisi olla kiusaamatta?
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 2904  Pe 04 Hel 2011, 19:16 (GMT+3)  Aihe: Re: Miinustelu ruoskijoiden palveluksessa Vastaa lainaamalla viestiä

Savua ilman tulta? Ei ainakaan Suomi24:n laatujulkaisussa ylläpidon esitellessä ylpeänä:
Lainaus:
5. eniten + peukkuja saaneet keskustelut 2010
Asumiskokemuksia Päntäneen kylästä
Kaikenlaisia kehuja hiippakunnalle
Kauhajoen Kunnallislehti
Tampereen Ilveksen johtoporras
Somalit on kotiutettava, ei kotoutettava
Sauli Niinistö jättää eduskunnan
Sairasta eläinrääkkäystä
Maahanmuutto on positiivinen asia
Timo Soini on profeetta
Itäkylän nuorisoseura
©iStockphoto

6. Eniten - peukkuja saaneet keskustelut 2010
Periaatteellinen tuki ahtaajille
Suomi myy pohjavesivarantonsa ulkomaille
Kaupunginjohtajan postilaatikolle suojatie
Rytminen joulutarina
Suomi-TV:n uutiset
Uskovaisten älykkyydestä
Paakkels the kylän jatkotarina
Suomen jättituki Kreikalle
Mielenosoitus ydinvoimaa vastaan
Wanhan Mestarin pyöreässä pöydässä
©iStockphoto

Lainaus: Mistä Suomi puhui vuonna 2010?

Tosin joku muukin on ajatellut jotain, pari kriittistä kommenttia:
Lainaus:
meininkiä :) 3.2.2011 02:25

Mukana lisäksi häirikön viesti 9. sijalla kommentoidummissa viesteissä.
-20 pistettä > Jopa otsikko on väärinkirjoitettu :D

On teillä laadukas palvelu, kun tämäkin avaus piti tehdä TUPLANA.

Häiirköiden suojelija - Suomi24:n ylläpitäjät

Lainaus: Mistä Suomi puhui vuonna 2010?

Lainaus:
meininkiä :) 3.2.2011 02:20

Huomasin, että Top 10. joukossa on Rutkasti miinustääniä kerännyt ketju, jonka otsikkokin on väärin.
- Juuri tuolta häiriköidyltä palstalta.

http://keskustelu.suomi24.fi/node/9250251

Häirikön viesti. Nyt selvisi, että ylläpito TUKEE häiriköitä, ja viestittää tämän myös Medialle.

Haluan perua tuon yllä esitetytyn kehun, koska olette pelkkiä pellejä Suomi24.

Lainaus: Mistä Suomi puhui vuonna 2010?

Lainaus:
Jaakko.S 3.2.2011 08:52

Pitääpä lähettää viestiä täällä mainostaville, jotta huomaavat Suomi24:n uuden linjauksen
- Käyttäjät ovat pasjoja mutta häiriköt tervetulleita, nostmaan Suomi24:n laskureiden määrää!

Lainaus: Mistä Suomi puhui vuonna 2010?

Kuten edellä Jaakko S. osuvasti totesi: Käyttäjät ovat paskoja, mutta häiriköt tervetulleita nostamaan Suomi24:n laskureiden määrää!
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 2907  Pe 04 Hel 2011, 19:31 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Mielestäni tämä aihe on niin tärkeä, että samoja viestejä on postattu molempiin kiusaamisaiheisiin ketjuihin, koulukiusaamiseen ja kiusaamiseen työpaikoilla.

Oikeasti tänne on perustettu kolmaskin kiusaamisaiheinen ketju: Päiväkotikiusaaminen

Hurjaa, että kiusaaminen on arkipäivää jo päiväkodeissa!
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 3408  Ke 23 Maa 2011, 11:44 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Lainaus:
Sairaalassa työpaikkakiusattiin:

Jättikorvaukset piinatulle hoitajalle


Maanantai 21.3.2011 klo 18.28

Ortopedian erikoissairaala Sairaala Orton joutuu maksamaan kymmenientuhansien eurojen korvaukset työpaikkakiusaamisesta.

Kiusaaminen johti yhtiössä pitkään työskennelleen sairaanhoitajan irtisanoutumiseen.

Kaikkiaan Helsingin käräjäoikeus määräsi yhtiön maksamaan irtisanoutuneelle hoitajalle ja Työttömyysvakuutusrahastolle lähemmäs 100 000 euroa erilaisia korvauksia ja oikeudenkäyntikuluja.

Ongelmat työpaikalla alkoivat vuonna 2006 ja johtivat muun muassa hoitajan esimiestehtävien karsimiseen. Hän jäi parin vuoden kuluttua pitkälle sairauslomalle, jonka jälkeen osapuolille tuli jälleen kiistaa hoitajan työtehtävistä. Sairaanhoitaja irtisanoutui kevättalvella 2010.

Oikeus katsoi, että hoitaja joutui pitkäaikaisen loukkaamisen kohteeksi ja ettei työnantaja puuttunut asiaan riittävällä tavalla. Oikeus katsoi työnantajan myös aiheuttaneen tilanteen, jossa hoitajan oli pakko irtisanoutua.

STT

Lainaus: IL

Kommentti: Kerrankin oikea päätös. Törkeää vaan, että sairaalassakin kiusataan. Siellähän pitäisi parantaa ihmisiä!
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 3792  Ma 09 Tou 2011, 21:57 (GMT+3)  Aihe: Hävytöntä, suomalaiset kovimpia kiusaajia! Vastaa lainaamalla viestiä

Lainaus:
Älä kiusaa kollegaa - se tulee kalliiksi

Maanantai 09.05.2011 klo 10:26 (päivitetty ma 10:34)

Työpaikkakiusaaminen on noussut viime aikoina voimakkaasti tapetille. Tänä vuonna julkisuudessa on ruodittu kiusaamisväitteitä muun muassa Suomen Pankissa ja Kuntaliitossa.

Kiusaaminen on jopa leimattu erityisesti suomalaiseksi ongelmaksi, sillä Suomi oli viime vuonna kuudennella sijalla työpaikkakiusaamista EU:ssa selvittäneessä tutkimuksessa.

Yksi työpaikkakiusaamistapaus maksaa työnantajalle jopa kymmeniätuhansia euroja. Näin arvioi Työterveyslaitoksen johtava asiantuntija Maarit Vartia. Kulut johtuvat siitä, että kiusaamisen kohteeksi joutuneilla on noin 20 prosenttia muita työntekijöitä enemmän poissaoloja. Lisäksi kiusaaminen heikentää työpaikan tuottavuutta.

- Jokainen poissaolopäivä maksaa yritykselle noin 200-300 euroa. Englannissa tehty laskelma paljasti, että yhden kiusaamistapauksen selvittely ja sairaslomakulut ovat jopa noin 31 600 euroa. Suomessa vastaavaa laskelmaa ei ole, mutta summa on suuri, Vartia sanoo.

Työ- ja elinkeinoministeriön selvityksissä on arvioitu, että työpaikkakiusaaminen maksaa heikentyneenä tuottavuutena ja poissaoloina suomalaisille yrityksille 85 000 euroa päivässä ja puoli miljoonaa euroa viikossa.

- Tapausten selvittely vie työaikaa. Vaikeammin arvioitavissa ovat työpaikan saamasta huonosta maineesta johtuvat menetykset. Ainakin tulevat rekrytoinnit voivat hankaloitua.

Valmennusyhtiö Milestonen operatiivinen johtaja Elina Aaltolainen on ratkonut suomalaistyöpaikkojen kiusaamistapauksia 2000-luvun puolivälistä lähtien.

- Tilanteiden selvittely vie aikaa kuukaudesta jopa vuoteen. Eräs esimies arvioi kiusaustapauksen maksaneen sairauspoissaoloina ja selvittelytyönä 200 000 euroa, Aaltolainen kertoo.

Varautuminen heikkoa

Vartian mukaan työpaikkojen valmiudet käsitellä kiusaamistilanteita vaihtelevat. Vain noin joka toisella työpaikalla on kirjattu toimintaohjeet mahdollisia kiusaamistapauksia varten.

- Laki ei velvoita tällaisen toimintamallin tekoon, mutta työsuojeluviranomaiset edellyttävät usein sellaisen laatimista. Selvä ja yksinkertaiset ohjeet sisältävä toimintamalli auttaa esimiehiä ja kiusausta kokeneita toimimaan tilanteissa. Se antaa toimintaohjeet myös kiusaamista havaitseville.

Varautuminen on heikompaa hyvin pienillä työpaikoilla, joilla myös resurssit kiusaamisen ehkäisyyn ja selvittämiseen ovat heikommat kuin suurissa yrityksissä.

Aaltolaisen mukaan ongelmiin puututaan yleensä vasta, kun tilanteet kärjistyvät niin, että työssä jaksamisessa ilmenee vakavia ongelmia.

- Usein johdolla ei ole tietoa kiusaamisesta, jos yhteisössä vallitsee puuttumattomuuden kulttuuri. Avoimuutta kannattaisikin kehittää.

Lue koko juttu maanantain painetusta Kauppalehdestä.

Lainaus: KL
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 4144  To 16 Kes 2011, 23:55 (GMT+3)  Aihe: Järjestelmällistä syrjintää ja kiusaamista Supossa Vastaa lainaamalla viestiä

Suomen Kuvalehti: Suposta tehtiin tutkintapyyntö

Lainaus:
Virastoa pyydetään selvittämään, syyllistyikö Supo-johto viime joulukuussa rikokseen poistaessaan ylitarkastaja Matti Mikkolan kulkuoikeudet ja pääsyn poliisin tietojärjestelmiin.

Noin kuukausi ennen tapahtumaa Mikkola oli kertonut Suomen Kuvalehdessä, että oli joutunut järjestelmällisen syrjinnän ja kiusaamisen kohteeksi Supossa.
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 4164  Su 19 Kes 2011, 13:13 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Lainaus:
Työpaikkakiusaaminen sovittelulla kuriin

Kotimaa
Kirjoittanut STT 18.06.2011 09:03
Viimeksi päivitetty 18.06.2011 15:49

Työyhteisöjen konflikteja tulisi ratkoa sovittelulla nykyistä useammin.

Tätä mieltä on Suomen sovittelufoorumin hallituksen puheenjohtaja Timo Pehrman, joka on tehnyt väitöstutkimuksen sovittelusta työpaikoilla.

Pehrmanin tutkimuksen mukaan sovittelu soveltuu erinomaisesti työpaikkakiusaamistilanteiden ratkomiseen.

– Sovittelu sopii kaikille iästä, koulutustaustasta tai työtehtävästä riippumatta. Siinä konfliktin osapuolet osallistuvat itse asian ratkaisemiseen eikä sovittelija tuo pöytään ratkaisuehdotusta, kertoo Pehrman.

Sovittelun aikana osapuolten vuorovaikutustaidot ja työilmapiiri paranevat.
Johdon ja esimiesten myönteinen suhtautuminen sovitteluun edistää merkittävästi konfliktien hallintaa työyhteisöissä.

Sovittelu työpaikoilla on Pehrmanin mukaan Suomessa vielä alkuvaiheessa, vaikka tutkimusten mukaan suomalaisilla työpaikoilla kiusataan noin kaksi kertaa enemmän kuin muissa Euroopan maissa.

Pehrmanin väitöskirja tarkastettiin Lapin yliopistossa lauantaina.

Lainaus: Verkkouutiset
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 4734  To 11 Elo 2011, 18:42 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Narsisti nauttii, työyhteisö sairastaa

Lainaus:
Hän pelottelee, alistaa, manipuloi ja valehtelee. Pitää työpaikan omaa hovia ja nauttii ihailusta. Ei osoita empatiaa, mutta osaa taitavasti peitellä todellisen luonteensa niiltä, joita haluaa miellyttää. Hän on narsisti.

Lainaus:
Narsistien uhrien tuki -yhdistyksen puheenjohtaja Taina Riipinen puhuu yhteiskunnallisesta ja kansantaloutta rasittavasta ilmiöstä. Se näkyy myös yhdistyksessä: toukokuussa yhdistyksen verkkosivuilla oli yli 40 000 eri kävijää, ja jäsenmäärä kasvaa.

Patrian huoltojohtajana toimivan Pasi Niemen tuoreessa opinnäytetyössä tutkittiin kriisitilannejohtamista ja myös narsistista johtajuutta yhtenä ongelma-alueena. Niemi katsoo, että narsisteista johtuvat ongelmat työpaikoilla ovat lisääntyneet.

Niemi kertoo, että narsistit hakeutuvat usein tehtäviin, joissa "kuviteltu erinomaisuus" pääsee esille – esimerkiksi esimiestehtävään tai erityisosaamista vaativaan tehtävään. Kun pomona on narsisti, työn lopputuloksella ei ole merkitystä, vaan sillä, että kaikki sujuu itseriittoisen narsistin vaatimusten ja normien mukaan.

Lainaus:
Narsisti saattaa ajaa organisaation tarkoituksella muutoksesta toiseen, koska hän pystyy näin perustelemaan olemassaolonsa valtuutusta.

– Alaiset kuormittuvat, koska he kyllä huomaavat ennen pitkää esimiehensä toiminnan motiivit. Tarkoitukseton puurtaminen esimiehen hyväksi luo ennen pitkää sietämättömän työskentelyilmapiirin, Pasi Niemi sanoo.

– Persoonallisuushäiriöitä on monia luokkia ja alaryhmiä, ja ne esiintyvät limittäin, lomittain ja päällekkäin. Yhteistä tällaisille ihmisille on se, että he porskuttavat työpaikoilla kuin norsu posliinikaupoissa ja tekevät tuhoa ja sairastuttavat työtoverinsa ja läheisensä, Taina Riipinen kuvaa.

Lainaus:
Pasi Niemen mukaan hierarkkinen organisaatiorakenne, autoritäärinen johtaminen ja byrokraattinen toimintamalli luovat narsistille suotuisat olosuhteet.

– Tällaisessa mallissa päätöksenteko on keskitetty organisaation huipulle, ja johto eristäytyy ehkä muita malleja helpommin elämään omaa todellisuuttaan. Tieto etenee byrokraattisten tasojen kautta, joissa ”ei-toivotun” tiedon suodatusmahdollisuuksia on paljon.

Organisaatio voi Niemen mukaan olla myös heijastuma johtamistavasta. Narsistinen johtaja voi luoda omaa toimintaansa tukevan organisaatiomallin, mutta perustella sen muilla syillä.

Lainaus:
Narsismi aiempaa
hyväksytympää

Moni psykologian ja psykiatrian asiantuntija on viime aikoina kiinnittänyt huomiota työelämän muutoksiin, jotka ravitsevat narsistista persoonaa. Myös yhteisöllisyyden rapautumisesta on etsitty syytä siihen, että tällaista käyttäytymistä näyttää olevan nykypäivänä aiempaa enemmän.

Kertakäyttökulttuuri laajenee ihmissuhteisiin, ja arvojen pinnallistuminen leimaa kanssakäymistä, jolloin narsistinen käyttäytyminen saattaa Pasi Niemen mukaan muuttua yleisemmäksi ja jopa hyväksytymmäksi kuin aikaisemmin.
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 5199  La 01 Lok 2011, 10:54 (GMT+3)  Aihe: Re: Husin työpaikkakiusaaminen toi kymmenientuhansien laskun Vastaa lainaamalla viestiä

Heka kirjoitti:
http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/Husin+ty%C3%B6paikkakiusaaminen+toi+kymmenientuhansien+laskun/1135226233618?ref=rss

Kiusaajat vastuuseen, hyvä!

Linkki ei toiminut enää, mutta sama uutinen löytyi muualtakin:

HUS:n työpaikkakiusaaminen toi kymmenientuhansien laskun

Lainaus:
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri (HUS) ja kaksi sen ylilääkäriä joutuvat pulittamaan yhteensä kymmeniätuhansia euroja lasten sydänkirurgin rankasta kiusaamisesta.

Helsingin käräjäoikeus tuomitsi ylilääkärit perjantaina parin tuhannen euron sakkoihin työturvallisuusrikoksesta. Lisäksi ylilääkärit joutuvat maksamaan yhdessä työnantajansa HUS:n kanssa sydänkirurgille runsaat 20 000 euroa saamatta jääneitä päivystyskorvauksia.

Ylilääkärien laskua lisäävät sydänkirurgin 32 000 euron oikeudenkäyntikulut ja 3 000 euron kärsimyskorvaukset. Kiusaaminen tapahtui HUS:n alaisessa Helsingin yliopistollisessa keskussairaalassa (Hyks) vuoden 2003 loppupuolella.

Oikeuden mukaan ylilääkärit eivät antaneet sydänkirurgin tehdä töitään, minkä jälkeen mies siirrettiin aikuisten sydänkirurgiaan. Syyttäjän mukaan taustalla oli huoli työyhteisön jaksamisesta, mihin sydänkirurgi varaluottamusmiehenä puuttui. Lopulta mies joutui jäämään sairauslomalle tulehtuneen tilanteen takia. Syyttäjän mielestä ylilääkärit aiheuttivat miehen sairastumisen.

Oikeus hylkäsi syytteet työsyrjinnästä, joten Lasten ja nuorten sairaalan toimialajohtaja vapautui rikosepäilystä. Kolmikko kiisti aikanaan kaikki syytteet. Heidän mukaansa sydänkirurgi oli yhteistyökyvytön. Syyttäjän mukaan kiusaamisen motiivina saattoi olla myös se, että sydänkirurgi oli oman alansa huippu jopa kansainvälisesti.
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Armando



Liittynyt: 19 Mar 2011
Viestejä: 1

Linkki viestiinViesti 5791  La 19 Mar 2011, 14:26 (GMT+3)  Aihe: Työsuojelupiirin laiminlyönnit ja työpaikkakiusaaminen Vastaa lainaamalla viestiä

Tuossa linkki työsuojelupiirin epäasialliseen toimintaan,aika rankasti ovat vetäneet mutkat suoriksi! Sad

unobjectivity.blogspot.com
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti
Admin
ylläpitäjä


Liittynyt: 31 Tam 2007
Viestejä: 10836

Linkki viestiinViesti 5792  La 19 Mar 2011, 16:20 (GMT+3)  Aihe: Vastaa lainaamalla viestiä

Ok, tehdään tuosta linkki, josta sivuille pääsee suoraan:

Objectivity ???
Takaisin alkuun
Näytä käyttäjän tiedot Lähetä yksityinen viesti Lähetä sähköposti
Näytä edelliset viestit:   
Lähetä uusi viesti   Vastaa viestiin    Sanasinko Foorumin päävalikko -> Kritiikkiä Kaikki ajat ovat GMT + 3 tuntia
Sivu 1 Yht. 1

 
Siirry:  
Et voi kirjoittaa uusia viestejä tässä foorumissa
Et voi vastata viesteihin tässä foorumissa
Et voi muokata viestejäsi tässä foorumissa
Et voi poistaa viestejäsi tässä foorumissa
Et voi äänestää tässä foorumissa

Muuta tekstin kokoa: - -

Takaisin ylös


Join the Blue Ribbon Online Free Speech Campaign


Powered by
phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Käännös Jorma Aaltonen, Päivittänyt, Lurttinen www.phpbbsuomi.com